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事业单位招聘政策和09年上半年招考信息
日期：2009-03-20 浏览：次
关于事业单位公开招聘的政策规定和2009年上半年招考信息
（一）事业单位公开招聘的政策规定
1. 招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
2. 招聘程序：报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用。
3. 招聘条件：具有招聘岗位要求的学历、职业资格以及专业知识和业务工作能力。市属事业单位招聘人员应具有本科及以上学历。
4. 招聘办法：采取笔试和面试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，按总成绩由高到低确定拟聘人员。
5. 笔试科目：《公共基础知识》和《专业基础知识》。
6. 招聘信息发布渠道：自贡人才网、自贡人事考试网和自贡市人事局政务公开栏。
7. 加分政策：
“三支一扶”志愿者服务期满报考事业单位的，每服务满1周年的，折合后的笔试成绩加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，报考事业单位工作人员的，每工作满1周年，笔试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分。
（二）2009年上半年市属、高新区事业单位公招信息
1. 招聘人数：共计133名，其中，市教育局直属学校考试补充教师33名，市职业培训学院考试补充教师9名，市卫生局直属医院考试补充工作人员76名，高新区教育事业单位考试补充教师15名。
2. 招考对象：2009年7月31日前取得相应学历、学位证书，符合招考岗位要求的2009年应届高校毕业生和其他社会在职、非在职人员。
3. 报名时间：3月23日至26日。
4. 报名网站：自贡人事考试网（www.zgpta.gov.cn）。
5. 考试办法：分为笔试和面试两部分，总成绩100分，其中，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试时间拟定于4月11日，笔试科目为《专业基础知识》和《公共基础知识》两科，分别占总成绩的40%和20%。
具体内容详见《关于市属事业单位二OO九年上半年公开考试
补充工作人员的公告》、《关于自贡高新区教育事业单位二OO九年上半年公开考试补充专业技术人员的公告》
