最新动态
最新动态
自贡市职业培训学院面试方案
日期：2008-12-12 浏览：次
自贡市职业培训学院
关于2008年定向招考补充专业技术人员
面试工作的方案
关于2008年定向招考补充专业技术人员
面试工作的方案
根据市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件精神和要求，为确保我院2008年定向招考专业技术人员面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定以下面试方案：
一、组织领导
面试工作在市人事局、市劳动和社会保障局的指导和监督下，按照公开、公平、公正的原则由学院牵头组织实施。为了确保面试工作的顺利开展，成立面试工作领导小组（成员略），下设办公室，挂靠学院行政办公室。
二、面试评委及工作人员的组成和职责
1、面试评委会
面试评委由7人组成（包括主评委），主评委由学院有关领导担任，其余面试评委由市劳动和社会保障局有关领导、学院有关领导及专家组成，其中：专家评委4人（以差额抽签方式产生）。评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况公正准确地为应试者评定分数。
2、面试考务工作小组
由计时员、记分员、核分员、引领员数人组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。
3、面试督导指导小组
由市招考主管机关和市劳动和社会保障局监察室及学院监察室组成。
4、后勤保障组
根据面试工作需要设工作人员数名，负责各面试小组的联络协调等工作。
三、面试对象及人数
1、同一岗位实际报考人数与招考人数之比（以下简称考聘比）低于20:1的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；
2、考聘比低于3:1的，按实际参加笔试的人员确定进入面试的人员，并划定最低合格线60分，笔面试按规定折合后总成绩低于60分者不予进入体检。
3、按招考公告确定调剂计划，考生在调剂计划后的所报考岗位内平等竞争。
一、组织领导
面试工作在市人事局、市劳动和社会保障局的指导和监督下，按照公开、公平、公正的原则由学院牵头组织实施。为了确保面试工作的顺利开展，成立面试工作领导小组（成员略），下设办公室，挂靠学院行政办公室。
二、面试评委及工作人员的组成和职责
1、面试评委会
面试评委由7人组成（包括主评委），主评委由学院有关领导担任，其余面试评委由市劳动和社会保障局有关领导、学院有关领导及专家组成，其中：专家评委4人（以差额抽签方式产生）。评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况公正准确地为应试者评定分数。
2、面试考务工作小组
由计时员、记分员、核分员、引领员数人组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。
3、面试督导指导小组
由市招考主管机关和市劳动和社会保障局监察室及学院监察室组成。
4、后勤保障组
根据面试工作需要设工作人员数名，负责各面试小组的联络协调等工作。
三、面试对象及人数
1、同一岗位实际报考人数与招考人数之比（以下简称考聘比）低于20:1的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；
2、考聘比低于3:1的，按实际参加笔试的人员确定进入面试的人员，并划定最低合格线60分，笔面试按规定折合后总成绩低于60分者不予进入体检。
3、按招考公告确定调剂计划，考生在调剂计划后的所报考岗位内平等竞争。
四、面试的组织实施
1 、面试工作由学院人事部门、监察室负责组织实施。
2 、计时、计分、核分、引领、后勤服务、安全保卫等工作人员按需要设置。
3 、面试的主要内容为：⑴专业技能知识 ；⑵事业心、责任感、进取精神；⑶逻辑思维能力、语言表达能力；⑷应变能力、协调能力；⑸举止仪表。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。
4 、面试方式：面试试题由专家组命制。面试采取课堂试讲和问答方式进行，面试时间共25分钟，其中，课堂试讲20分钟，回答问题5分钟。面试前，考生提前备课25分钟，之后采取考生滚动备课和面试方式进行。同一岗位所有考生面试完成后，主评委当场向考生宣布面试成绩。
5 、面试岗位顺序和岗位内考生顺序现场抽签决定。
4 、面试方式：面试试题由专家组命制。面试采取课堂试讲和问答方式进行，面试时间共25分钟，其中，课堂试讲20分钟，回答问题5分钟。面试前，考生提前备课25分钟，之后采取考生滚动备课和面试方式进行。同一岗位所有考生面试完成后，主评委当场向考生宣布面试成绩。
5 、面试岗位顺序和岗位内考生顺序现场抽签决定。
6 、面试前一天召开全体面试工作人员预备会。
五、面试程序
1、面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验《准考证》、本人有效《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项；
2、组织考生抽签确定面试顺序，抽签结果交考务组计分员掌握；面试人员凭《面试通知书》、本人有效《居民身份证》和《准考证》进入面试。
3、主评委和监督小组人员提前30分钟对评委抽签及工作人员进行面试规则培训；
4、面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领考生入场；考生进入考室首先进行20分钟课堂讲课，然后由主评委按照面试题本所列问题进行5分钟提问；计时员计时；各评委根据考生课堂讲课情况和答题情况对考生打出初评分；待同一岗位的所有应试者面试结束后再给每位考生打出终评分（评委评分保留至小数点后1位）；
5、计分员复核评委评分并计算同一岗位应试者的面试成绩（面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试成绩保留至小数点后2位）；核分员复核面试成绩后交监察室审核，最后由主评委在同一岗位所有考生面试结束后当场向同一岗位的所有考生公布面试成绩；
6、面试结束后考生的考试总成绩、排名情况，待整个面试工作结束后，在学院二校区（自流井区郭街顺龙坝165号）和自贡市职业培训学院网站上公布。市招考主管机关也将在自贡人才网、自贡人事考试网站和自贡市人事局政务公开栏上公布。
六、面试时间及地点
1、面试时间：2008年12月23日。
（1）面试考生务必于2008年12月22日下午3：00—5：30凭本人有效《居民身份证》、《准考证》、《面试通知书》原件到自贡市职业培训学院报到，告知面试有关事宜，凡超过规定时间未报到者，按自动弃权处理。
（2）面试时间从12月23日上午8：30分开始，面试考生须提前30分钟（即上午8：00前）赶到面试地点报到，超过8：30分按自动弃权处理。
2、面试地点：自贡市职业培训学院二校区报告厅（自流井区郭街顺龙坝165号）。
七、面试收费
根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定按80元/人收取面试费，考生在12月22日下午面试报到时统一交费。
八、纪律要求
我院公招补充专业技术人员的面试工作是一项十分严肃的工作，必须做到公开、公平、公正。凡面试命题专家、面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避；用人单位或行政主管部门主要领导作为考试工作的第一责任人，要严格按照招考公告及简章规定的程序组织实施面试考试，对违反公告及简章规定程序的，由招考主管机关宣布考试无效、成绩作废。参加面试人员应平等竞争，服从评判，服从组织领导。评委及工作人员必须高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，不徇私情，严禁徇私舞弊行为发生。对违反纪律者，将追究责任，严肃处理。整个面试工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。
1、面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验《准考证》、本人有效《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项；
2、组织考生抽签确定面试顺序，抽签结果交考务组计分员掌握；面试人员凭《面试通知书》、本人有效《居民身份证》和《准考证》进入面试。
3、主评委和监督小组人员提前30分钟对评委抽签及工作人员进行面试规则培训；
4、面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领考生入场；考生进入考室首先进行20分钟课堂讲课，然后由主评委按照面试题本所列问题进行5分钟提问；计时员计时；各评委根据考生课堂讲课情况和答题情况对考生打出初评分；待同一岗位的所有应试者面试结束后再给每位考生打出终评分（评委评分保留至小数点后1位）；
5、计分员复核评委评分并计算同一岗位应试者的面试成绩（面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试成绩保留至小数点后2位）；核分员复核面试成绩后交监察室审核，最后由主评委在同一岗位所有考生面试结束后当场向同一岗位的所有考生公布面试成绩；
6、面试结束后考生的考试总成绩、排名情况，待整个面试工作结束后，在学院二校区（自流井区郭街顺龙坝165号）和自贡市职业培训学院网站上公布。市招考主管机关也将在自贡人才网、自贡人事考试网站和自贡市人事局政务公开栏上公布。
六、面试时间及地点
1、面试时间：2008年12月23日。
（1）面试考生务必于2008年12月22日下午3：00—5：30凭本人有效《居民身份证》、《准考证》、《面试通知书》原件到自贡市职业培训学院报到，告知面试有关事宜，凡超过规定时间未报到者，按自动弃权处理。
（2）面试时间从12月23日上午8：30分开始，面试考生须提前30分钟（即上午8：00前）赶到面试地点报到，超过8：30分按自动弃权处理。
2、面试地点：自贡市职业培训学院二校区报告厅（自流井区郭街顺龙坝165号）。
七、面试收费
根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定按80元/人收取面试费，考生在12月22日下午面试报到时统一交费。
八、纪律要求
我院公招补充专业技术人员的面试工作是一项十分严肃的工作，必须做到公开、公平、公正。凡面试命题专家、面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避；用人单位或行政主管部门主要领导作为考试工作的第一责任人，要严格按照招考公告及简章规定的程序组织实施面试考试，对违反公告及简章规定程序的，由招考主管机关宣布考试无效、成绩作废。参加面试人员应平等竞争，服从评判，服从组织领导。评委及工作人员必须高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，不徇私情，严禁徇私舞弊行为发生。对违反纪律者，将追究责任，严肃处理。整个面试工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。
二OO八年十二月十日
