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人才服务中心面试方案
日期：2008-12-12 浏览：次
自贡市人才服务中心
关于在市属事业单位中公开招考选调工作人员的
面试方案
根据市委办公室、市政府办公室《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件精神和要求，为确保我中心公开招考选调面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定以下面试方案：
一、组织领导
面试工作在市招考主管机关的指导和监督下，按照公开、公平、公正的原则由市人才服务中心具体组织实施。为确保面试工作的顺利开展，成立面试工作领导小组（成员略）。
二、面试评委及工作人员的组成和职责
1、面试评委会
面试评委由7人组成，其中行政主管部门领导1名，用人单位领导2名，专家评委4名（以差额抽签方式确定），主评委由用人单位领导担任。评委名单在面试前予以保密。评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况公正准确地为应试者评定分数。
2、面试考务工作小组
由计时员、记分员、核分员、引领员等人组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试有关考务工作。
3、面试监督指导小组
由市招考主管机关和市纪委（市监察局）派驻市人事局纪检监察人员组成。
4、后勤保障组
根据面试工作需要设工作人员数名，负责面试工作的联络协调等工作。
三、面试对象及合格标准
考聘比(含实际参加面试人数与招考计划之比)低于3:1的，按实际参加笔试的人员确定进入面试的人员，并划定笔面试折合后的总成绩70分为最低合格线，高于此合格线（含70分）的按笔面试折合总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检的人员，笔面试折合总成绩达不到70分的不予聘用。
四、面试内容和方式
面试的主要内容为：业务知识、基本技能、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。
面试方式：面试采取问答式的方式，面试时间共15分钟（含阅题思考3分钟）。
五、面试程序
1、面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验《准考证》、《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项；
2、组织考生抽签确定面试顺序，抽签结果交考务组计分员掌握；
3、主评委和监督小组人员提前30分钟对评委抽签及工作人员进行面试规则培训；
4、面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领考生入场；主评委按照面试题本所列问题逐一提问；计时员计时；各评委根据考生答题情况打出初评分；待同一职位的所有应试者面试结束后再给每位考生打出终评分（评委评分保留至小数点后1位）；
5、计分员复核评委评分并计算同一职位应试者的面试成绩（面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试成绩保留至小数点后2位）；核分员复核面试成绩后交主评委，主评委当场向同一职位的所有考生公布面试成绩；
6、面试结束后考生的考试总成绩、排名情况，待整个面试工作结束后，由招考主管机关在政务公开栏、自贡市人才网(www.zgrc114.com)和自贡人事考试网上公布。
六、面试时间及地点
1、面试时间：2008年12月16 日下午3：00。
2、面试考生务必于2008年12月15 日下午3：00—5：30凭本人有效《居民身份证》、《准考证》原件到自贡市人才服务中心报到领取《面试通知书》，并告知面试有关事宜，凡超过规定时间未报到者，按自动弃权处理。
3、面试时间从面试当日下午3：00分开始，面试考生须提前30分钟（即下午2：30前）赶到面试地点报到，超过3：00分按自动弃权处理。
4、面试地点：自贡市人才服务中心四楼
七、面试收费
根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定按80元/人收取面试费，考生在面试当天报到时统一交费。
八、纪律要求
1、凡面试命题专家、面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避；
2、市人才服务中心作为面试工作的责任单位，要严格按照招考公告和面试工作方案规定的程序组织实施面试工作，对违反公告和方案规定程序的，由招考主管机关宣布考试无效、成绩作废。
3、整个面试工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。凡对违反自委办[2007]46号、自人发[2005]2号文件规定的，将追究有关领导和工作人员的责任。
二OO八年十二月十日
