富顺县教育局

关于2007年面向社会公开招考教师的

面试公告

为做好2007年我县教育系统招聘中、小学、幼儿教师的面试工作，确保面试工作的顺利进行，特提出如下面试方案：

一、资格复审

进入面试的人员中，属网上报名的和在现场报名时留有承诺书的考生，于2007年8月2日——8月3日（上午8：00——12：00，下午2：30——6：00）持相关证件原件、复印件到县人才交流服务中心进行资格复审。对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格。

二、面试组织机构

（一）面试评委会。评委会成员７人，其中专家评委４人（现场以差额抽签方式产生）。

（二）、面试考务工作小组。考务工作小组由计时员、计分员、核分员、引领员等组成。主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

（三）、面试监督指导小组。监督指导小组由县招考主管机关、县纪委（县监察局）派员组成，负责对面试全过程进行监督，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理

三、面试人数及面试原则

按照富顺县人事局、富顺县教育局《关于2007年面向社会公开招考教师的公告》的有关规定确定进入面试的人数和人员。

面试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

四、面试的内容和方式

（一）直属中学的面试采取试讲，试讲的时间不低于15分钟，不超过20分钟，评分标准由各用人学校制定，于面试前报县教育局备案。

（二）镇（乡）中心校的面试采取“结构化”面试，时间为每人10分钟（含审题３分钟在内）。

（三）幼儿教师的面试采取五项基本技能测试，即：“弹”、“唱”、“跳”、“画”、“说”面试时间为60分钟(不含准备时间)。

面试总分为100分，占总成绩的40％。

四、面试程序

（一）应试者凭本人《准考证》、《居民身份证》和《面试通知》参加面试。

（二）工作人员提前将应试者集中到候考室，查验《准考证》、《居民身份证》和《面试通知书》。

（三）对应试者宣布考场规则、面试程序、评分办法、面试纪律等注意事项，并清收所有通讯工具集中专人保管，组织应试者抽签确定面试顺序。

（四）主评委通知引领员按抽签顺序号引领应试者入场；报考直属学校的考生按规定进行试讲，报考乡镇中心校的考生按主评委的提问回答问题；各评委根据应试者试讲(答题)的情况进行评分，计分员复核评委评分并计算后，由主评委在下一位考生试讲（答题）完毕后向该应试者公布面试成绩。

面试工作结束后，由招考主管机关于2007年8月20日公布笔试、面试总成绩及考核体检人员名单。

五、评分办法

面试评委根据应试者在面试过程中所反映出来的各个方面的实际能力和水平，客观、公正地进行评分并填写《面试评委评分表》，由记分员进行累计，去掉1个最高分和1个最低分后，其余五位评委的平均得分（保留到小数点后两位），即为应试者的最后面试得分。

六、面试时间和地点

（一）直属中学面试时间于2007年8月10日进行。

（二）琵琶镇、李桥镇、彭庙镇、石道乡、富和乡、飞龙镇、板桥镇、龙万乡、兜山镇等学校初中小学教师面试时间于2007年8月13日进行。

（三）富世镇、童寺镇、福善镇、万寿镇、骑龙镇、安溪镇、代寺镇、宝庆乡、中石镇、古佛镇等学校初中小学教师、21个镇（乡）的村小教师和幼儿教师面试时间于2007年8月15日进行。

（四）面试地点：富顺一中（西校区）。

七、面试收费

面试收费标准按四川省物价局、四川省财政厅（川价费［2003］237号文件规定的80元/人收取。

八、纪律要求

（一）面试评委和工作人员凡与应试者有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列亲属关系的必须回避。

（二）面试试题和评分标准的内容、面试评委的组成情况，须按规定严格保密。

（三）严格遵守人事纪律、秉公办事、不徇私情，防止和杜绝不正之风，对违反规定的将按有关规定严肃处理。

(四)整个面试接受县纪检监察部门的监督。

二00七年七月二十五日