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荣县招聘事业单位人员的面试公告
日期：2007-07-27 浏览：次
荣县人事局 荣县卫生局
关于公开招聘卫生专业技术人员的面试工作
公 告
根据《荣县人事局荣县卫生局关于部分医疗单位公开招聘专业技术人员的简章》和有关文件要求，为切实做到“公开、平等、竞争、择优”，确保面试质量。现将面试工作有关事项公告如下：
一、面试工作的组织。
面试工作由县人事局、县卫生局共同组织实施。
二、面试地点。
荣县城关中学(旭阳镇北街137号)
三、时间要求。
1、请考生于2007年7月27日到县卫生局领取面试通知书。
2、面试：请考生务必于2007年7月28日上午7：00到县城关中学二楼会议室(旭阳镇北街137号)报到。超过规定时间取消面试资格。并请带好面试通知书、准考证、本人身份证、面试费80元。
四、面试内容、程序及测评要素、评分办法。
1、面试采取“结构化面试”形式，试题由人事部门提供，每位应试者的面试时间为15分钟，其中阅题时间为3分钟，回答问题的时间为12分钟。
2、面试满分为100分，占总成绩的40%。
3、面试评委根据应试者在面试过程中所反映出来的各个方面的实际能力和水平进行客观、公正地评分，然后交由计分员进行计算，去掉1个最高分和1个最低分，其余5位评委的平均分即为应试者的最后面试得分。
五、面试评委及工作人员的组成。
1、面试评委：面试评委由专业人员（4人）和部门相关人员（3人）共7人组成。采取差额且当着众考生面抽取的办法确定。
2、面试考务工作小组：由计时员、计分员、核分员、引领员各1人共计4人组成。考务工作小组，负责做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作。
3、面试监督组：由县纪委、县监察局派人组成。
六、纪律要求。
1、面试评委及工作人员与应试者有《国家公务员法》第70条所列亲属关系的必须回避。在工作中必须秉公办事，严肃认真、客观公正、严肃工作纪律。
2、面试试题和评分标准的内容、面试评委的组成情况应按有关规定严肃保密，违者按泄密处理。
3、应试者凭本人《准考证》、《居民身份证》在规定的时间到面试地点报到，等待工作人员依次验证，超过规定时间取消面试资格。
4、应试者必须服从工作人员的安排和指挥，不得随意走动，不得高声喧哗，不得携带手机等任何通讯工具；已带了通讯工具的要交工作人员代为保管。
5、任何人不得以任何形式向尚未面试的应试者泄露面试内容；无关人员不得与尚未面试的应试者接触；尚未面试的应试者不得向任何人打听或询问面试内容。
七、其他。
1巡视：县委、县政府有关领导
2场内摄像、录音及全部工作人员：县人事局、县卫生局有关工作人员
二00七年七月二十五日
