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自贡市教育局直属事业单位2007年考试补充工作人员面试方案
日期：2007-07-13 浏览：次
自贡市教育局
直属事业单位2007年面向社会公开考试补充工作人员
面试工作方案
根据自委办[2007]46号和自人发[2005]2号文件的规定和要求，为确保面试工作的公开、公平、公正与规范有序，特制定本方案。
一、面试评委会及工作人员组成
1、面试评委会。评委会成员由7人组成，其中专家评委4人（以差额抽签方式确定）。面试试题由市教育局在题库中随机抽取，评委名单和试题命制按有关保密规定执行。
2、面试考务工作小组。考务工作小组由计时员、计分员、核分员、引领员各1人组成。主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。
3、面试监督指导小组。监督指导小组由市招考主管机关、市纪委（市监察局）派员组成，负责对面试全过程进行监督，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理。
二、面试人数及面试原则
1、同一岗位实际报名人数与招考计划之比（以下简称考聘比）高于20：1的，按照5：1的比例确定进入面试的人员。
2、考聘比低于20：1（含20：1）的，按照3：1的比例确定进入面试的人员。
3、考聘比（实际参加面试人数与招考计划之比）低于3：1的，按笔试、面试折算后的总成绩划定最低合格线为60分，达到最低合格线及以上者，从高到低等额确定参加体检人员，低于最低合格线的，不予聘用。
4、若考生笔试成绩总分相同，按专业知识成绩高低排序，专业知识成绩再相同者，并列进入面试。
5、面试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、面试内容及成绩评定标准
面试成绩满分为100分（评委评分保留至小数点后一位），每位考生所有考评成绩去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个评委的评分按简单算术平均后为考生的最终得分（得分保留两位小数），并按40%折算后计入总成绩。
1、课堂教学能力（80分）
模拟讲课，时间不超过15分钟，面试考生提前20分钟准备，按顺序号逐一讲课，评委现场评分。
2、答辩（20分）
考生对评委的提问现场作答，时间不超过5分钟，评委现场评分。
注：计算机、电子、旅游学科的面试项目为：课堂教学能力（40分）、答辩（20分）、专业技能测试（40分），专业技能测试的时间按题目要求执行（下同）。
四、面试程序
1、面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验《准考证》、本人有效《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。
2、组织考生抽签确定面试顺序，抽签结果交考务组计分员掌握。
3、主评委和监督小组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。
4、面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领面试人员入场；在准备室抽取试题，进行20分钟的备课准备，然后由引领员领至讲课室进行15分钟的模拟讲课、5分钟答辩，评委综合两项评分；计时员计时；各评委根据考生答题情况打出初评分；待同一职位的所有应试者面试结束后再给每位考生打出终评分。
5、计分员复核评委评分并计算同一职位应试者的面试成绩(保留至小数点后两位)；核分员复核面试成绩后交主评委签字。面试结束后当场向参加同一职位的面试人员公布面试成绩。
6、面试工作结束后，由市招考主管机关择日统一公布笔试、面试总成绩及考核体检人员名单。若考生笔面试成绩相同，以面试成绩高低排序等额确定体检人员，若面试成绩再相同则以笔试专业基础知识高低确定。
五、面试时间、地点
1、面试时间：2007年7月26日上午8：00。
2、面试地点：自贡市釜溪职业高级中学（即7月7日参加笔试地点）。
3、注意事项：
(1)考生迟到30分钟未到场者，作自动放弃面试资格处理。
(2)考生到考场参加面试时，必须出示本人有效《居民身份证》（含新版临时身份证）、《准考证》、《面试通知书》。证件不齐全或未带者，一律不准予进入面试考场。
(3)考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具。
六、面试收费
根据川价费[2003]237号文件规定，面试考生每人需交面试费80元。
七、面试工作监督及纪律要求
面试是招考工作的关键环节，评委及有关工作人员必须高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，确保面试公平、公正，实现竞争、择优的选人用人目标。评委及现场工作人员有需回避的，按照有关规定执行。
参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。
面试的全过程由市级有关部门和参加面试的考生共同进行监督，考生在面试过程中如发现有应回避的人员或违规的现象，应当场向市教育局或市招考主管机关的现场监督人员报告。
二00七年七月五日
