市城乡管理行政执法局高新区执法大队招聘协助执法人员的公告

自贡市人才交流中心高新技术产业园区分中心
自贡市城乡管理行政执法局高新区执法大队
关于招聘城市管理协助执法人员的公告

为进一步深化城乡环境综合治理，提升城市管理水平和城市形象，经高新区管委会研究决定，面向社会公开招聘19名城市管理协助执法人员。现将招聘方案公告如下：
一、聘用岗位及数量：
高新区城管大队城市管理协助执法人员19人（其中特勤中队5名、其他中队男队员10名、女队员4名）。
二、 应聘条件
1.拥护中国共产党，热爱城市管理事业、具有爱岗敬业精神，遵纪守法、品行端正、作风正派、乐于奉献、能吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
2.年龄：22-35周岁（1978年1月1日以后出生—1991年12月31日以前出生）。
3.学历：大专及以上文化程度，退伍军人可放宽到高中学历。
4.身高：男性身高168cm以上，女性158cm以上。
5.双眼矫正视力均不低于4.8，五官端正，身体健康，口齿清楚，听力正常。
6. 特勤中队队员限男性、持有机动车驾驶证，身高178cm以上，且家住汇东辖区，可放宽年龄限制。
二、招聘程序
（一）报名：
1、需提供的证明材料：应聘者持二代居民身份证、户口薄、学历证书（以上需提供原件和复印件各一张）；其他相关资格证明；报名登记表（登陆自贡人才网：www.zgrc114.com、高新区管委会网站www.zggx.gov.cn、高新区城管大队网站www.zggxcg.cn下载）、近期1寸免冠彩色照片两张；如系在职人员，需提供原单位同意报考材料或解除劳动合同的证明。
2、时间：2013年12月16日至2013年12月18日。
3、地点：高新区城管执法大队：汇东南湖紫荆街大沙坪综合办公楼三楼302。
4、费用：经资格审查合格的应聘者，须按照省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准进行缴费。考务费每人100元。
（二）考试：
按照“公开考试、择优录取”的原则，由城管执法大队和人才交流中心高新区分中心共同组织笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。将笔试成绩从高分到低分排列，按1：3比例确定进入面试人员。如达不到面试开考比例，划定笔试成绩最低合格线为60分，笔试成绩达到60分及以上的，进入面试环节；笔试成绩达不到60分的，自动淘汰，名额空缺。
1、笔试：主要考查考生对城管行政管理执法法律法规知识的掌握和对城管工作的认识。
笔试时间：2013年12月25日（星期三）上午10点
笔试地点：高新城管大队6楼会议室
笔试成绩于2013年12月30日在自贡高新城管执法大队网站张榜，并通过自贡人才网、高新区管委会网站向社会公布。
2、面试：主要测试应聘者综合素质。拟进入面试人员名单按笔试成绩从高分到低分依次等额确定（若最后一名笔试成绩相同，一并进入面试）。
面试时间：2014年1月8日（星期三上午9:00 ）
面试地点：高新城管大队3楼会议室
面试成绩及参加体检人员名单，在面试结束当天现场公布。
（三）体检、政审
参加体检人员，于2014年1月10日在自贡高新城管执法大队统一由工作人员带队，前往有资质的医院体检。体检不合格产生的空额，依笔面试总成绩从高到低依次递补（如总成绩相同，按面试成绩高低排序）。
体检合格的人员由用人单位组织政审。主要是对政审对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考核，大学期间或工作期间受过处分的政审为不合格。因政审不合格产生的空额，依笔面试总成绩从高到低依次递补，再次产生的空额将不再递补。
（四）培训、试用、聘用
体检、政审合格的拟聘用人员，由高新城管大队进行培训，培训合格后进入试用期。
对试用期合格的人员，实行人才派遣制。由本人与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，并派遣到高新城管大队工作。
三、用工性质：合同制用工。工作任务主要是协助维护高新区的城市管理。
四、聘用人员的待遇
签订《劳动合同》后，统一参加基本养老、基本医疗等法定保险；工资待遇参照现有高新城管大队协助执法人员的工资待遇；用人单位不提供住宿。

详情请登陆自贡人才网：www.zgrc114.com、高新区管委会网站www.zggx.gov.cn、高新区城管大队网站www.zggxcg.cn。


联系人：高新区城管执法大队 余 丽 电话：8255200

附：方案及报名表.doc
二〇一三年十二月十三日