一、会计师事务所、房地产评估公司——人力负责人

任职要求：

1、人力资源规划、人员招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动合同管理、人力资源数据分析等，尤其擅长招聘、绩效；

2、熟悉资产评估（房地产、土地等）行业，对评估流程及相关法律法规有一定了解；

3、熟悉会计师事务所业务，对会计师事务所开展的会计、审计等业务流程有一定了解；

4、与事务所的管理层保持良好沟通，确保人力资源政策的有效执行；

5、与外部招聘机构、培训机构等合作，拓展人力资源渠道；

6、专科及以上学历有相关工作经历优先；
7、年龄：40以内，大专及以上学历，最好已婚。