自人社发〔2011〕52 号

中 共 自 贡 市 委 组 织 部

自贡市人力资源和社会保障局

关于填报2011年海外高层次人才和项目需求信息的通知

各区（县）委组织部、人力资源和社会保障局，市级有关部门，市属各事、企业单位：

为引进一批能够引领优势学科、发展高新技术、催生新兴产业的高层次领军型人才，现将省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于征集2011年海外高层次人才和项目需求信息的通知》（川人社办发〔2011〕159号）文件转发给你们，并提出如下要求，请一并贯彻执行。

一、高度重视

为抢抓机遇加快发展，中央于2008年做出了加快吸引海外高层次人才的战略部署。我省启动实施了引进海外高层次人才“百人计划”，给予入选海外人才百万元生活工作补助，并在重大项目资助、永久居留、医疗和保险、子女入学等11个方面给予了特殊待遇。目前，我省已经形成以“百人计划”为龙头，“青年百人计划”及“百人计划短期项目”为补充，海外高层次人才天府行活动为载体的较为完备的引才政策体系和引才渠道，兴起了引才热潮。省内各地纷纷行动，引进海外人才工作已形成你追我赶的竞争态势。

各区(县) 、各部门要认真学习中央和省关于引进海外高层次人才的政策要求，深刻认识引进海外高层次人才的重大意义，充分认识到引进海外高层次人才既是我市集聚领军人才、打造新兴产业、提升核心竞争力最快捷的途径，又是我市将人才、智力和项目相结合争取上级更多政策、资金支持的有效方式，高度重视，切实把引进海外高层次人才工作摆在重要位置、摆上重要议事日程，切实采取有力措施做好海外高层次人才引进工作。

二、精心组织

此次收集的海外高层次人才和项目需求信息，将作为我市今年开展海外人才、智力及项目引进的基础信息，并将由省委组织部、省人社厅通过媒体向海外发布。各区县、各单位要高度重视，精心组织，落实专人负责此项工作，确保数据的准确，确保数据上报的及时。

一是要加大宣传力度。为推进海外高层次人才引进工作，中央和省相继出台了一系列具有突破性的政策规定，采取了一整套具有开创性的操作方法。掌握好新政策、运用好新方法，是做好这项新工作的首要条件。要通过召开会议、印发文件、编发简报、上门宣讲等多种方式，将引进海外高层次人才的政策要求传达到基层、传达到一线。

二是要精心筛选项目。各区县、各部门要进一步解放思想，放开眼界，精心确定引才对象和项目。要根据发展需要筛选项目，特别是围绕十二五发展规划确定的发展方向确定项目，围绕当前着力推进的重大工程重大活动筛选项目，围绕想干想发展而仅仅依靠自身科技力量干不了的课题筛选项目。要突出重大领域推荐项目，特别是要围绕我市建设“千亿产业”、“双百城市”和打造“五大高地”，大力推荐申报“重点科研难题攻关项目”、“企业技术难题攻关项目”。

三是要明确工作任务。各区县委组织部、人力资源和社会保障局，市级各部门要发挥好牵头作用，及时安排布置，广泛深入动员企事业单位积极申报需求项目，并做好审查把关工作。各企事业单位要发挥好用人单位主体作用，积极筛选引才项目，并落实专人负责，认真填报引进海外高层次人才和人才项目信息。

三、及时申报

市属事、企业单位填写《2011年四川省海外高层次人才需求信息表》（见川人社办发〔2011〕159号文件“附件1”）、《2011年四川省海外高层次人才项目需求信息表》（见川人社办发〔2011〕159号文件“附件3”），于2011年5月25日前将纸质（一式三份）及电子文档送市人力资源和社会保障局专业技术干部科。区（县）属事、企业单位由本区（县）人力资源和社会保障局审查后转报市人力资源和社会保障局专业技术干部科。中央、省在市单位按规定程序上报主管（代管）部门（单位）同时，将推荐材料电子文档送市人力资源和社会保障局专业技术干部科。

相关文件及附件均可从自贡人才网（www.zgrc114.com.cn/zczj）或自贡人事考试网（www.zgpta.gov.cn）下载。

联系人：袁晓凤

联系电话：2205684

电子邮箱：zgrczj@126.com

附件：省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于征集2011年海外高层次人才和项目需求信息的通知

二O一一年五月十八日

主题词：人才资源 海外高层次 人才需求 信息 通知

抄送：市国资委，市科技局，市教育局，中央、省在市单位。

自贡市人力资源和社会保障局办公室 2011年5月18日印