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自贡市城乡管理行政执法局高新区执法大队

招聘城市管理协助执法人员公告

为进一步落实自贡市委、市政府关于加快高新区发展的有关决定精神，抓住发展机遇，进一步深化城乡环境综合治理，提升城市管理水平和城市形象，经高新区管委会研究，决定面向社会公开招聘8名城市管理协助执法人员。现将具体招聘工作公告如下：

一、招聘人员条件

年龄：18-30周岁（1981年12月31日以后出生）。

对象：复退转军人。

学历：高中以上。

身高：身高1.72米以上。

视力：无色盲、两眼裸眼视力不低于标准视力表0.8。

其他：身体健康、体形端正,口齿清楚，听力正常，无违法犯罪记录；如果是在职人员，需提供原单位同意报考材料或解除劳动合同的证明。

二、招聘程序

（一）报名。应聘者持身份证、户口薄、学历证书（原件和一张复印件），相关证明、报名登记表（登陆自贡人才网：www.zgrc114.com、高新区管委会网站www.zggx.gov.cn下载）、2张近期1寸免冠彩色照片，于2011年3月28日至2011年3月30日到高新区城管执法大队（汇东南湖紫荆街大沙坪综合办公楼三楼>）报名。每人交笔试考试费100元。

（二）考试。按照“公开考试、择优录取”的原则，由城管执法大队和分中心共同组织笔试和面试，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩60分为最低合格分，从高分到低分按1：3比例确定进入面试人员。如达不到比例确定的人数，笔试成绩达到60分及以上的，进入面试环节；笔试成绩达不到60分的，自动淘汰，名额空缺。

1、笔试：主要考查考生对城管行政管理执法的法律法规知识掌握和对城管工作的认识。

笔试时间：2010年4月5日（星期二）上午10:00点

笔试地点：高新城管大队会议室

笔试成绩于2010年4月8日在自贡高新城管执法大队信息宣传栏张榜，并通过自贡人才网、高新区管委会网站向社会进行公布。

2、面试：主要测试应聘者综合能力。根据招聘人数，依综合成绩从高到低等额确定体检人员。

面试时间：2010年4月14日（星期四）

面试地点：高新城管大队会议室

面试成绩及参加体检人员名单，在面试结束当天当场公布。

（三）体检

参加体检人员，于2010年4月20日在自贡高新城管执法大队统一由工作人员带队组织体检。体检不合格的空额，依综合成绩从高到低依次递补。体检合格由用人单位组织政审。

（四）培训试用

体检政审合格人员的拟聘用人员，由高新城管大队进行培训，培训后进入试用。政审不合格的空额，依综合成绩从高到低和体检合格人员依次递补。

（五）聘用

对试用合格的人员，实行人才派遣制。由本人与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，并派遣到高新城管大队工作。

三、用工性质：合同制用工。工作任务主要是协助维护高新区的城市管理。

四、聘用人员的待遇

签订《劳动合同》后，统一参加基本养老、基本医疗等法定保险；工资待遇参照现有高新城管大队协助执法人员的工资待遇；用人单位不提供住宿。

联系人：高新区城管执法大队 余 丽 电话：8255200

咨 询：高新区管委会人力资源局 张诚朴 电话：8115961

附：四川自贡高新区城管执法大队聘用工作人员报名登记表

二〇一一年三月二十二日

附件：

四川自贡高新区管委会聘用工作人员报名登记表