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09年富顺事业单位工作人员面试公告
日期：2009-08-14 浏览：次
富顺县人事局
关于2009年面向社会公开招聘事业单位工作人员的
面试公告
根据自委办[2007]46号和自人发[2005]2号文件的规定和要求，为做好2009年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员的面试工作，确保面试工作公开、公平、公正与规范有序的顺利进行，特制定如下面试公告：
一、资格复审
招考主考机关对进入面试的人员中还需进一步确定考生资格的，将通知考生于2009年8月20日——8月21日（上午8：00——12：00，下午2：30——6：00）持相关证件原件、复印件到县人才交流服务中心进行资格复审。对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格。
二、面试组织机构
（一）面试评委会。评委会成员7人，其中专家评委4人，评委以现场差额抽签方式产生。
（二）面试考务工作小组。考务工作小组由计时员、计分员、核分员、引领员等组成。主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。
（三）面试监督指导小组。监督指导小组由县招考主管机关、县纪委（县监察局）派员组成，负责对面试全过程进行监督，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理。
三、面试原则及面试人数
面试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
按照富顺县人事局《关于2009年面向社会公开招聘事业单位工作人员的公告》的有关规定确定进入面试的人数和人员。
四、面试时间和地点
（一）面试时间：
1、教育系统教师（不含校医）岗位面试时间
(1) 2009年8月23日上午7：30开始面试下列职位的人员
初中数学（岗位代码1014、1015、1016），初中物理（1017）
初中英语（1018，1019），初中语文（1025）初中政治（1021）、
初中地理（1022）、初中历史（1027）；
初中生物（1023）、初中化学（1024）、初中体育（1026）；
初中美术（1028）、初中音乐（1020）、小学语文（1029）；
小学数学（1030）、小学信息技术（1033、1036）；
小学音乐（1032）、小学英语（1031）。
(2) 2009年8月24日上午7：30开始面试下列职位的人员
高中地理（1001）、高中物理（1002）、高中数学（1003）；
高中历史（1005）、高中美术（1006）、高中体育（1007）；
职高英语（1008）、职高旅游（1009）、职高计算机（1010、1037、1038）；
职高电子商务（1011）、职高机电（1012）、职高电子（1013）；
幼儿园（1034）；
2、卫生系统、校医、乡镇社会事业服务中心计生服务岗位面试时间：2009年8月25日。
3、县公证处公证员岗位面试时间：2009年8月26日。
4、富洲水务集团有限公司技术员岗位面试时间：2009年8月28日。
（二）面试地点：见面试通知书
（三）领取面试通知书时间、地点：
1、报考教育系统教师的考生于2009年8月22日在县教育局领取。
2、报考卫生系统、教育系统校医、乡镇社会事业服务中心计生服务岗位的考生于2009年8月24日在卫生局领取。
3、报考县司法局公证处、富洲水务集团公司的考生于2009年8月25日在县人事局人才交流中心领取。
五、面试的内容和方式
报考县教育系统教师岗位、县司法局公证处、县富洲水务集团有限公司的考生的面试由县教育局、县司法局、县富洲水务集团有限公司分别组织；报考县卫生系统、县教育系统校医、乡镇社会事业服务中心计生服务岗位的考生的面试由县卫生局负责组织。
（一）教育
1、直属学校校医（岗位代码1035）与卫生系统考生一起面试。
2、各高完中（含职业学校专业、文化课教师）的面试采取试讲，说课的形式，试讲时间为20---30分钟，内容为该学科大纲、教材。重点考核其教育教学基本素质和能力。
3、初级中学、中心校分组进行面试，内容为教育教学有关知识，采取结构化面试方式进行，时间为每人10分钟（含审题3分钟在内）。
4幼儿教师进行五项基本技能测试，即“弹”、“唱”、“跳”、“画”、“说”，面试时间为60分钟（不含准备时间）。
（二）卫生、司法局公证处、乡镇社会事业服务中心计划生育指导服务站、富洲水务集团有限公司
主要面试公共知识和与岗位相关的专业知识和技能。采用结构化面试方式。每个考生面试时间15分钟（含审题时间3分钟）
六、评分办法
面试评委根据应试者在面试过程中所反映出来的各个方面的实际能力和水平，客观、公正地进行评分并填写《面试评委评分表》，由记分员进行累计，去掉1个最高分和1个最低分后，其余5位评委的平均得分（保留到小数点后两位），即为应试者的最后面试得分。
七、面试程序
（一）应试者凭本人《准考证》、《居民身份证》和《面试通知书》进入面试场。
（二）工作人员提前将应试者集中到候考室，查验《准考证》、《居民身份证》和《面试通知书》。
（三）对应试者宣布面试规则、面试程序、评分办法、面试纪律等注意事项，并清收所有通讯工具（关机）集中专人保管。
（四）候选评委当众抽签确定评委。清收相关工作人员与评委的通讯工具（关机）集中专人保管。评委组抽签确定面试组。
（五）应试者抽签确定面试顺序。
（六）应试者依次面试；各评委根据应试者面试的情况进行评分，计分员复核评委评分并计算；向应试者公布面试成绩。
面试工作结束后，由招考主管机关于面试后三天内公布笔试、面试总成绩及考核体检人员名单。
八、面试收费
面试收费标准按四川省物价局、四川省财政厅（川价费［2003］237号文件规定的80元/人收取。
九、纪律要求
（一）面试评委和工作人员凡与应试者有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列亲属关系的必须回避。
（二）面试试题和评分标准的内容、面试评委的组成情况，须按规定严格保密。
（三）严格遵守人事纪律、秉公办事、不徇私情，防止和杜绝不正之风，对违反规定的将按有关规定严肃处理。
(四)整个面试过程接受县纪检监察部门的监督。
二00九年八月十三日
