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贡井区选聘2009年高校应届毕业生面试方案
日期：2008-12-30 浏览：次
自贡市贡井区人事局
自贡市贡井区教育局
关于选聘2009年全日制普通高校应届
毕业生面试方案
根据自贡市贡井区人事局、自贡市贡井区教育局《关于提前选聘全日制普通高校应届毕业生的工作意见》精神，为贯彻面试工作 “公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定本面试方案。
一、面试人员
区初选应届全日制普通高校毕业生工作组成员,到相关高校按不低于3：1的比例的原则初选,考察学生的基本素质，确定面试人选，并向面试考生发放面试通知书。各个学科的面试人数，以区初选工作组所发的面试通知书为准。
二、面试分组
面试分文科组、理科组分别进行。文科组包括汉语言文学、英语、地理学科；理科组包括数学、物理、生物、机械学科。
三、面试评委会及工作人员组成
（一）面试评委会。评委会成员由7人组成，主评委1人，其余6个评委由学科专家，人事等部门领导组成，除主评委外其余评委差额抽签方式确定。
（二）面试考务工作小组。考务工作小组由计时员、计分员、核分员、引领员组成。负责计时、计分、核分、引领及有关面试工作。
（三）面试监督小组。监督小组由区纪委（区监察局）派员担任，负责对面试全过程进行监督。
四、面试内容及成绩评定标准
（一）面试成绩的计算
面试成绩满分为100分（评委评分保留至小数点后一位），每位考生所有考评成绩去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个评委的评分按简单算术平均后为考生的最终得分（得分保留两位小数）。
（二）面试内容
面试内容为课堂教学能力测试。评定的基本内容为：教学基本素养（30分）、 教学理念与策略（30分）、教学效果（20分）、教学仪表（20分）。教学内容为考生应聘学科现行的中学教材，具体范围与教材附后。
（三）面试方法
课堂教学能力测试：考生按抽取的顺序号，根据考生代表在题库中随机抽取的教学内容，提前40分钟教学备课准备，然后现场无学生讲课，讲课时间不超过10分钟，评委现场评分。
五、面试程序
（一）面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验本人有效证件和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。
（二）在监督小组人员的主持下，由考生代表在题库中抽取各学科各年段的教学内容，抽取的试题由考生代表在监督小组人员的监督下交主评委，其余试题当众销毁。
（三）组织考生抽签确定面试顺序，抽签结果交考务组计分员掌握。
（四）主评委和监督小组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试工作培训。
（五）面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领面试人员入场；在准备室进行40分钟的面试准备，然后由引领员领至讲课室进行10分钟讲课，评委分项评分；计时员计时；各评委根据考生答题情况打出初评分；待同一职位的所有应试者面试结束后再给每位考生打出终评分。
（六）计分员复核评委评分并计算同一职位应试者的面试成绩(保留至小数点后两位)；核分员复核面试成绩后交主评委签字。同一学科同一年段的面试结束后，当场向同一学科同一年段面试人员公布面试成绩。
六、选聘签约人员的确定
以面试成绩高低排序等额确定签约人员，若面试成绩相同则以中共党员（含预备党员），学生干部（班级以上）以及在校期间获得系级以上各种荣誉称号的情况依次优先确定签约人员。
七、面试时间、地点
（一）面试时间：2009年1月12日上午8：00。
（二）面试地点：自贡市贡井区育才小学（育才小学地址：贡井区区政府旁。考生可乘11路、16路公交车到达区政府大院）。
（三）注意事项：
1、考生迟到30分钟未到场，作自动放弃面试资格处理。
2、考生到考场参加面试时，必须出示证明本人身份的有效证件和《面试通知书》。证件不齐全或未带者，一律不准进入面试考场。
3、考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具。
八、面试工作监督及纪律要求
面试是选聘普通高校毕业生工作的关键环节，评委及有关工作人员必须高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，确保面试公平、公正，实现竞争、择优的选人用人目标。
命题人员、面试评委及工作人员将签定面试责任书。命题人员、评委及工作人员有需回避的，按有关规定执行。
评委及现场工作人员在工作时间内必须佩证上岗并关闭通讯工具，不接待其他人员。参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，出现问题应找组织反映，不能违纪违规，妨碍面试正常工作。
面试的全过程由区纪委、区监察局和参加面试的考生共同进行监督，考生在面试过程中如发现问题，应及时向面试监督员或区纪委、区监察局报告。
联系电话：0813-3300026
0813－3311862
自贡市贡井区人事局
自贡市贡井区教育局
二〇〇八年十二月三十日
