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高新城管执法大队招聘协管员方案
日期：2008-11-28 浏览：次
自贡市人才服务中心高新技术产业园区分中心
自贡市城市管理行政执法局高新区执法大队招聘协管员
方 案
为进一步落实自贡市委、市政府关于加快高新区发展的有关决定精神，抓住发展机遇，进一步优化高新区城市容貌，提升城市管理水平，经高新区管委会研究，决定面向全市公开招聘5名城市管理协管员,经考试、考核合格签订聘用合同，派遣到高新区城管执法大队协助工作。具体招聘工作方案如下：
一、招聘人员条件
年龄：18-30周岁（1978年10月31日以后出生）；
对象：男性复退转军人；
学历：高中以上；
身高：1.72米及以上；
视力：无色盲、两眼裸眼视力不低于标准视力表0.8；
其他：身体健康、体形端正,口齿清楚，听力正常，无违法犯罪记录，户籍在自井、大安、贡井、沿滩区范围内。
二、信息发布
在自贡人才网www.zgrc114.com、高新区管委会网站www.zggx.gov.cn等发布招聘信息。
三、招聘程序
（一）应聘者持退伍证、身份证、户口薄、学历证书、个人简历和近期1寸免冠彩色照片2张及相关证件复印件于2008年12月8日至2008年12月10日到市人才服务中心高新技术产业园区分中心报名（地址：市人才市场一楼），每人交笔试考试费100元（每科50元）。
（二）报名并且通过资格审查的考生于2008年12月11日至12月12日工作时间内凭本人有效居民身份证和报名缴费收据到自贡市人才服务中心高新技术产业园区分中心领取准考证。
（三）考试按照“公开考试、择优录取”的原则，由高新区人力资源局和分中心共同组织笔试和面试。笔试成绩最低合格分为60分，从高分到低分按比例确定进入面试人员；笔试成绩不到60分的，自动淘汰。面试成绩达不到75分的，不能确定进入体检；面试成绩75分以上人员不够招聘人数时，用人单位可以调减招聘计划，保证聘用高素质人员。
1、笔试：主要考查考生对城管行政管理执法的法律法规知识和行政综合能力等。
笔试时间：2008年12月20日
笔试地点：自贡市人才服务中心二楼教室
2、面试：主要测试应聘者综合能力。笔试成绩不带入面试阶段，参加面试人数比例：报考人数与招聘人数之比高于20：1的，按5：1的比例确定进入面试人员；低于20：1（含20：1）的，按3：1的比例确定参加面试人数。对笔试合格人员进行资格复审，复审合格进入面试。面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公告。
面试成绩相同时，2007年9月曾参加城管大队招聘进入面试落选的人员，优先进入体检。
（四）成绩公布
笔试成绩于2008年12月28日在自贡市人才市场底楼信息宣传栏张榜，并通过自贡人才网、高新区管委会网站向社会进行公布。
面试成绩及参加体检人员名单于2008年12月下旬在自贡市人才市场底楼信息宣传栏张榜，并通过自贡人才网、高新区管委会网站进行公布。
（四）体检
参加体检人员，于2008年12月下旬在自贡市人才市场统一由分中心工作人员带队组织体检，体检费用由参加体检人员自理。体检合格由分中心调取合格人员档案，会同用人单位组织政审。
（五）公示和培训
体检合格人员名单于2008年12月底在自贡市人才服务中心底楼信息宣传栏张榜，并通过自贡人才网、高新区管委会网站进行公示。对公示无异议的拟聘用人员进行培训，培训后进入试用。
（六）聘用方式
对试用合格的人员，实行人才派遣制。由本人与高新区管委会人力资源局签订聘用合同，市人才服务中心高新技术产业园区分中心对其实行人事代理并派遣到高新城管大队工作。
四、用工性质：合同制用工，属高新城管大队编制外聘用人员。工作任务主要是协助维护高新区的城市管理。
五、聘用人员的待遇
按规定签订《劳动合同》，统一参加基本养老、基本医疗等法定保险；工资待遇参照现有高新城管大队协管员的工资待遇；用人单位不提供住宿。
详情请登陆自贡人才网：www.zgrc114.com、高新区管委会网站www.zggx.gov.cn。
联系人：自贡市人才服务中心 华 春 电话：2205644
咨 询：高新区管委会人力资源局 张诚朴 电话：8100126
二〇〇八年十一月二十七日
