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在市属事业单位招考选调市人才服务中心工作人员的公告
日期：2008-11-06 浏览：次
自贡市人事局
关于在市属事业单位中公开招考选调市人才服
务中心工作人员的公告
为进一步拓展市人才服务中心业务，补充人才服务中心急需的专业技术人才，经批准，决定面向我市市属事业单位公开招考选调1名计算机专业工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、公开考试选调范围、名额及对象
（一）考试选调范围：自贡市市属事业单位
（二）名额：1名（岗位代码：1008）
（三）考试选调对象：2008年10月31日前取得相应学历、学位证书，符合报考岗位要求的市属事业单位在编在岗的工作人员。
二、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行以及岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件以及根据岗位需要确定的其他条件；
2．符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
招考条件中对年龄的计算时限截止为2008年10月31日。
（二）岗位要求
1.工作满2年及以上，在编在岗的事业单位工作人员；
2.年龄在30周岁及以下；
3．本科毕业，学士学位，且具有良好的计算机操作技术与应用能力，有一定文字综合、语言表达能力；
4．勤奋敬业、作风严谨，团结合作，乐于奉献，能吃苦耐劳。
具体详见附件1
（三）有下列情况之一者不得报考
1．曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3．有违法违纪正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．有法律法规规定不得聘用的。
三、报名
采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间和地点
1. 报名时间：2008年11月17至18日（上午8：30—12：00，下午2：00—6：00）。
2．报名地点：自贡市人才服务中心（自贡人才市场一楼服务大厅）。
（二）报名手续：报考者在报名截止前应具有招考选调岗位所规定资格条件的各种证书和证明，包括身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证和学位证及单位、主管部门同意报考的证明等。
（三）报名、资格初审和缴费程序
报考者需认真阅读《招考公告》，了解公招选调岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，再行报名。
1．资格审查：资格审查由市人才服务中心负责。市人才服务中心根据报考者填报的《自贡市市属事业单位招考工作人员报名表》（附件2），按照岗位报考要求，在报名现场进行资格审查。对符合条件的，不得拒绝报名；对资格审查不合格的，不予报名。
2．缴费：经资格审查合格的报名者，须按照省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准现场交纳考务费，笔试考务费每科50元，两科合计100元。
3．领取准考证：资格审查合格且已交费的报名者，于2008年12月3至5日到市人事局考试中心领取准考证（地址：自贡市交通路1号，龙井大转盘旁，联系电话：0813-2309549、2203910），并按准考证上规定的时间和地点、携带本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证或身份证复印件）和准考证参加笔试。
四、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试由市招考主管机关统一组织，面试由市人才服务中心组织，市招考主管机关指导和监督。
（一）笔试
1．笔试科目：公共基础知识—《职业能力倾向测验》，满分100分，占总成绩的20%；专业基础知识—《计算机基础知识》，满分100分，占总成绩的40%。
2．笔试时间：2008年12月6日，上午8：00—9：30考公共基础知识，10：00—12：00考专业基础知识。
3．笔试地点：见《准考证》。
4．笔试成绩统一于2008年12月12日在自贡人事考试网（www.zgpta.gov.cn）、自贡人才网（www.zgrc114.com）和市人事局政务公开栏上公布。
（二）面试
面试由市人才服务中心组织实施。市人才服务中心须在笔试之前报送面试方案，市招考主管机关按照《中共自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号）进行审查，经审查同意的面试方案以及按公招方案规定确定的拟进入面试的人员名单，将会同笔试成绩一并于12月12日通过自贡人事考试网（www.zgpta.gov.cn）、自贡人才网（www.zgrc114.com）和自贡市人事局政务公开栏公布。
面试时间、地点见《面试通知书》，招考单位的具体面试时间见届时公布的面试方案。参加面试的考生凭《准考证》、《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=公共基础知识×20%+专业基础知识×40%+面试成绩×40%
六、体检及考核
面试后依据考试选调岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业基础知识成绩高低排序）。体检人员名单由市招考主管机关在自贡市人事局政务公开栏公布。体检由市人才服务中心统一组织，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。
考核由市人才服务中心组织实施，对体检合格人员的政治素质、业务知识、专业技能、道德品质和遵纪守法等进行综合考核。考核征求报考者所在单位意见，考核后认为不符合公招选调条件的不予选调。
七、公示
市人才服务中心确定拟补充人员后，报市招考主管机关在自贡人事考试网（www.zgpta.gov.cn）、自贡人才网（www.zgrc114.com）和自贡市人事局政务公开栏进行公示。公示内容为拟补充人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、考试成绩、拟补充岗位及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响公招选调的，经市招考主管机关审定同意后办理选调手续；对反映有问题并查有实据，且不符合选调条件的，不予选调；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。因公示不合格出现的缺额，由市招考主管机关依次等额确定递补人员。
八、选调及报到
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟选调人员，办理选调手续。拟选调人员应在规定时限内到市人才服务中心报到，逾期未报到者，视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由报考主管机关取消其选调资格，其在两年内不得参加我市市属事业单位的补充人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
九、纪律和监督
为保证招考工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报考或选调资格，并按人事纪律追究当事人责任。欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：自贡市监察局驻市人事局监察室 ：0813—2200893）。
十、本公告由自贡市人事局负责解释。
咨询电话：自贡市人事局人才规划开发流动科 0813—2309563
自贡市人事考试评价中心 0813—2309549
二OO八年十一月三日
