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2008年市级机关公开招聘工勤人员面试、技能方案
日期：2008-05-08 浏览：次
2008年市级机关公开招聘工勤岗位人员面试
及操作技能考试方案
根据《中共自贡市委办公室自贡市人民政府办公室关于规范市级机关工勤岗位人员管理的通知》（自委办[2007]45号）和《2008年市级机关公开考试招聘工勤岗位人员公告》要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特制定本方案。
一、考试对象：
凡参加4月25日笔试考试的人员，均参加面试及操作技能考试。人员名单如下：
郑军亮、魏 凯、宋利川、王安利、刘智超、朱 浩、瞿长良、
李 锐、樊宇峰、陈可佳、唐蔷薇、黄亚梅、胡建宏、余隆辉、
易 锋、李 春、雷 波、许学林、温厚荣、黄贵文、宋迪希、
林 玲、胡 荟、李 静、周晓娟、刘兴明、刘声伟、罗 宣、
袁 全、余华峰、代 剑、缪利彬、门开阔、吴 军、彭维东、
张 懿、钟 杰、吴 双、陈胜勇、詹 奕、钟 臻、李永忠、
蔡 彬、罗勇兵、廖 彬、邓 希、戴 维。
二、考试内容
面试及操作技能考试满分100分（其中：面试50分，操作技能考试50分），按50%折算计入总成绩。
（一）面试内容：面试采取“结构化面试”试题， 主要考核应试人员的应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、相关业务知识和举止仪表等。每位应试人员面试时间10分钟。
（二）操作技能考试内容：主要考核报考岗位所要求具备的实际操作技术能力和水平。
三、考试安排及注意事项
应试人员按岗位顺序抽签进入面试，面试后随即进行操作技能考试。
（一）面试及操作技能考试评委会。面试评委会成员由5人组成，其中专家评委3人，相关单位人员2名。操作技能考试评委聘请有关专家组成。
（二）考试考务工作小组。负责面试及操作技能考试的计时、计分（考生面试成绩保留到小数点后2位）、核分、引领及有关联络、协调工作。
（三）考试监督指导小组。监督指导小组由市人事局、招考单位派员组成，负责对考试全过程进行监督，受理考试有关的各种质疑、申诉、举报，对考试违纪行为作出处理。
（四）考试时间、地点。面试及操作技能考试按应试人员报考岗位分类统一组织实施。
1．电工岗位：2008年5月30日下午2：30分开始，时间半天。地点：市委办公室。
2．打字兼网络管理岗位、文书处理岗位：2008年5月30日下午2：30开始，时间半天。地点：市人才服务中心三楼。
3．驾驶员岗位：2008年5月31日上午9：00开始，时间一天。地点：市人事局一楼大厅，应试人员集中后统一乘车前往考点。
（五）注意事项：
1．报考电工岗位、打字兼网络管理岗位、文书处理岗位的应试人员持《准考证》和本人有效《居民身份证》，于2008年5月30日下午2：00准时赶到考试指定地点报到登记和抽签。迟到30分钟未报到者，作自动放弃考试资格处理。
2．报考驾驶员岗位的应试人员持《准考证》和本人有效《居民身份证》，于2008年5月31日上午8：00准时赶到考试指定地点报到登记和抽签，8：30统一乘车前往考点。迟到30分钟未报到者，作自动放弃考试资格处理。
四、成绩评定与公布
面试评委按结构化面试规则和评分标准当场对应试人员面试评分（分数保留到小数点后1位），对5位评委评分按简单算术平均计算出考生的面试得分（分数保留到小数点后2位）；操作技能考试评委按技能测试内容项目标准当场对应试人员技能考试评分（分数保留到小数点后1位）。同一职位面试及操作技能考试完后向所有考生当场公布得分。考生面试和操作技能得分之和按50%折算进入总成绩。最后根据笔试、面试及操作技能考试折算总成绩，按同一职位的最高分确定进入体检人员名单。报考岗位人数只有1名的，考生总成绩到达划定的合格分数线65分，既确定进入体检。
考试工作结后，2008年6月4日在自贡人才网，市人事局政务公开栏统一公布全部考生成绩及进入体检人员名单，体检时间、地点另行通知。
五、考试工作组织实施和纪律要求
（一）面试及操作技能考试由市编办、市人才服务中心统一组织，招考单位参与共同实施。市人事局监察部门负责考试全过程的监督工作。
（二）面试及操作技能考试是招考工作的关键环节，评委及有关工作人员必须高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，确保考试的公平、公正，实现竞争、择优的选人用人目标。评委及现场工作人员有需回避的，按照有关规定执行。
（三）在面试及技能操作考试期间内，评委及现场工作人员必须关闭通讯工具，不接待其他人员，考生在统一地点集中候考，并将通讯工具交由工作人员集中保管，面试结束后发还。
（四）参加考试的考生应平等竞争，服从评判，听从工作人员指挥，不得妨碍考试正常工作。
（五）考试的全过程由市人事局监察室、招考单位和参加考试的考生共同进行监督，考生在考试过程中如发现问题，应于考试总成绩张榜公布之前报告市人事局监察部门或招考单位。
自贡市机构编制委员会办公室 自贡市人才服务中心
二OO八年五月八日
