自贡灯彩文化产业有限公司

招聘启事

自贡灯彩文化产业有限公司是由自贡17家彩灯法人企业及深圳投资团队共同发起并组建的联合性集团公司，注册资金5500万元。

为实现公司促推自贡彩灯文化产业发展的终极目标，持续建设打造优秀管理团队，现面向社会公开招聘如下职位，欢迎广大有志于投身灯彩文化产业的英才加入。

您将与我们一道，同成长，共见证，携手共创美好明天！

具体招聘如下：

一、招聘岗位：

总经理1名、副总经理9名、部门经理26名、各部门工作人员、设计师、营销人员若干名。

1、总经理（1名）

岗位描述：

（1）、落实董事会发展战略及各项决议,制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现

（2）、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善

（3）、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；

（4）、全面主持公司的日常业务运营，完成运营审计，建立高效业务运作体系；

（5）、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划。

岗位要求：

（1）、本科及以上学历，5年以上灯彩行业相关管理工作经验，对现代企业管理与 运营模式有系统的了解和丰富实践经验；熟悉国家相关的政策、法律法规；

（2）、良好的沟通、协调和组织能力；

（3）、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

（4）、有良好的战略规划、统筹分析能力；

（5）、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

2、副总经理（9名）

2-1、资源中心总监1名（副总辖：品牌部、资源整合部、信息资源部、策划创意部）

岗位描述：

（1）、为公司战略目标、品牌策略、营销策略等宏观目标的制定提供草案和建议；

（2）、规划行业整体资源，并对各种资源进行拓展和维护；

（3）、对行业的新生资源进行收集整理，并落实到实际工作中；

（4）、统筹管理品牌部、资源整合部、信息资源部、创意策划部。

岗位要求：

（1）、本科以上学历，经济管理或相关专业毕业，五年以上同等职位经验；

（2）、对彩灯行业研究有浓厚的兴趣和高度热情；

（3）、经济视野宽阔、逻辑严谨、分析力强。

2-1-1、品牌部部长（1名）

岗位描述：

（1）、根据公司战略目标，组织制定、实施公司品牌策略、营销策略、企业VI推广及商业资源管理；

（2）、根据公司客户要求统筹、策划、落地客户的品牌公关、推广等活动；

（3）、根据公司业务发展需要，开发维护媒体资源，制定并实施媒体推广策略；

（4）、负责公司APP、网站、微信、动画、现场视觉展示、VI形象的统筹规划、设计审核、落地执行；

（5）、管理公司品牌部员工，做好组织发展和团队建设。

（6）、定期向公司提出公司品牌工作建议。

岗位要求：

（1）、本科以上学历，年龄40岁以下，市场营销、广告学、传播学等专业优先;

（2）、8年以上广告会展、品牌营销相关工作经历；

（3）、精通市场营销计划的制订及执行，具有丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略；

（4）、具备敏锐的市场洞察力，精通各类品牌推广策略，具有一定的资源整合能力。

（5）、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，执行力强。

2-1-2、资源整合部部长（1名）

岗位描述：

（1）、研究国家、省、市政府关于发展文化产业的战略及其相关政策，并与相关部门保持良好的对接、沟通；

（2）、规划灯彩行业整体资源整合，统筹建立内部资源整合团队，负责政策研究、战略合作等方面工作；

（3）、对接政府文化旅游管理部门，及时整合各种资源信息，并完成客户关系管理建设；

（4）、加强和客户的日常沟通，积极完成各种资源拓展及维护。

岗位要求：

（1）、本科以上学历，年龄45岁以下，；

（2）、沟通能力强，悟性较高，处事灵活，团队意识佳，愿意与他人分享成果；

（3）、有较丰富的社会阅历及资源，愿意投身灯彩行业。

2-1-3、信息资源部部长（1名）

岗位描述：

（1）、信息管理系统的规划、建设、管理和后期的持续维护

(2)、对新材料、新光源等科技行业为主的新经济领域的数据收集、核实资料整理，并提出应用性研究报告；

（3）、按时按量完成常规报告和相关稿件的撰写；

（4）、归口开展区域分析、会展分析、节庆分析、海外市场分析并形成档案；

（5）、完成所需海外资料的编译、摘要等工作。

岗位要求：

（1）、大学本科以上学历，五年以上经济研究或咨询机构从业经验，年龄40岁以下；

（2）、对行业研究有浓厚的兴趣和高度热情；

（3）、经济视野宽阔、数字敏感、逻辑严谨、分析力强；

（4）、英语阅读、笔译流畅。

2-1-4、创意策划部主任（1名）

岗位描述

（1）. 组织并能独立完成大型文化活动项目的创意策划文案；
（2）. 能独立提出创意思路，指导团队完成创意策划；
（3）. 独立完成创意策划方案的提案讲解；
（4）、负责跟进设计师创意设计，保证创意策划与设计表述的一致性；
岗位要求：
（1）.大专以上学历，中文、新闻、广告等相关专业毕业，年龄45岁以下；
（2）.创意策划经验5年以上；
（3）.独立的营销策划能力，优秀的文字功底与优秀的演说能力，具有良好的组织领导、计划、协调能力，具备高度执行力；
（4）、有4A 广告公司任职经验者优先考虑。

2-2、行政中心总监1名（副总辖：行政部、法务中心、人力资源部、茶餐饮部）

岗位描述：

（1）、熟悉现代化企业行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

（2）、统筹管理公司后勤保障体系，做好各类商务接待；

（3）、对公司法律事务的相关规定及流程较熟悉；

（4）、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，能完善公司人才储备和梯队建设；

岗位要求：

（1）、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，45岁以下；

（2）、具有10年以上中型企业的行政工作经验；

（3）、具有突出的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

2-2-1、行政部主任（1名）

岗位描述：

（1）、负责梳理、制定公司行政管理的方针、政策和制度，协助决策层制定公司行政管理发展战略；

（2）、负责统筹公司日常行政工作及行政部门内部管理工作，合理控制行政年度预算；

（3）、负责公司固定资产的管理，保障公司及各部门资产的管理制度化、程序化；

（4）、紧密配合人力资源部工作，做好企业文化及员工福利等的落地实施；

（5）、深入各部门，提供符合业务需求的行政解决方案，归口管理外联、事务、后勤、秘书、会管、机密档案、接待等工作；

（6）、维护职能范围内与政府部门、关联单位之间的关系；

（7）、负责公司及各部门后勤保障和商务接待；

（8）、负责公司决策层交办的其他事项。

岗位要求：

(1)、本科以上学历，五年以上企业行政工作经验，三年以上同等职位经验，45岁以下；

（2）、熟悉企业行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

（3）、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，有亲和力，性格开朗，有团队合作精神；

（4）、具备良好的心态及抗压能力、判断与决策能力、计划和协调能力、组织及公关能力；

（5）、有文化创意产业相关资源、经验者优先考虑。

2-2-2、法务中心主任（1名）

岗位描述：

(1)、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司发展战略提供法律支持；

（2）、评估、审核、控制和防范公司经营项目的法律风险；

（3）、.起草、审核公司各类合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资、工伤纠纷等法务工作；

（4、.参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；

（5）、.接受公司法定代表人委托，代理公司参加诉讼和反诉讼活动，维护公司合法权益；归口管理合同审核、风控、知识产权、法务外联等工作；

（6）、.参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；

（7）、负责公司投资、融资和海外公司架构等法律事务；

（8）、参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。

岗位要求：

（1）、国家统招法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试，具有律师资格，40岁以下；

（2）、5年以上中型企业法务工作经历和法务实操经验，精通合同法、劳动合同法、公司法、知识产权法、投融资法规及上市公司相关的法律法规等；

（3）、具有企业法律诉讼工作经历，熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务；

（4）、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；

（5）、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，有团队合作精神；

（6）、具有上市公司法务相关工作经验者优先。

2-2-3、人力资源部部长（1名）

岗位描述：

（1）、负责组织、实施公司日常人事工作的管理，根据企业发展制定人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

（2）、建立和完善人力资源管理体系（高管、中干、员工、薪酬等），制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及党群组织建设等）；

（3）、负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

（4）、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

（5）、定期就有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面为公司提供建议和意见。

岗位要求：

（1）、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，45岁以下；

（2）、具有5年以上中型企业的人事管理工作经验；

（3）、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；

（4）、有现代企业人事管理工作经验者优先。

2-2-4茶餐饮部部长（1名）

岗位描述：

（1）、负责茶餐饮部行政管理工作，制定并实施茶餐饮经营的所有计划；

（2）、负责实现部门的营业收入指标和利润指标；

（3）、不断开发适合需求的茶餐饮产品；

（4）、熟悉茶餐饮管理理论、营销学和服务心理学；

（5）、协调与其它部门的工作关系，确保宾客得到满意的茶餐饮产品和良好的服务；

（6）、制定茶餐饮推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高茶餐饮销售收入；

（7）、建全物资管理制度，对茶餐饮的设备、物资、用具等严格管理。

（8）、为公司员工提供工作午餐和加班工作餐。

岗位要求：

（1）、专科以上文化程度；八年以上同岗位工作经验，45岁以下；

（2）、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧；

（3）、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、茶餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证茶餐饮管理的协调发展；

（4）、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，有效控制产品质量和成本消耗；

（5）、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动茶餐饮部各级管理人员的积极性。

2-3 财务中心总监1名 （副总辖财务中心、投融资部）

岗位描述：

（1）、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；

（2）、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

（3）、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足风险控制的要求；

（4）、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率；

（5）、参与公司发展融资和投资决策。

岗位要求：

（1）、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格，45岁以下；

（2）、10年以上财务工作经验，5年以上相近管理职位经验；

（3）、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

（4）、出色的财务分析、融资和资金管理能力；

（5）、有融资和上市工作经历者优先；

2-3-1财务中心主任（1名）

岗位描述：
1、负责制定企业会计核算体系；
2、负责编制企业各项财务报表及分析工作；
3、负责对企业财务进行日常稽核工作；
4、负责部门人员业务培训及检查指导工作；

5、负责公司财务审核工作；

6、负责制定并实施企业财务计划。

岗位要求：

1、财务或会计专业本科及以上学历，中级会计师以上职业资格，40岁以下；
2、8年以上财务管理经验，大中型或上市公司工作经历；

3、熟悉国家的财税法规、财务会计制度以及现代企业财务管理知识；

4、具备专业的职业判断能力和丰富的财务成本分析经验，具有控制财务预算与费用的能力；

5、具有较高职业素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公、遵纪守法；
6、熟练使用会计电算化软件及其他办公软件，具备基本网络知识。

2-3-2投融资部部长（1名）

岗位描述：

（1）、根据公司战略部署和经营目标，制定公司投融资战略和年度投融资工作计划并组织实施；

（2）、负责建立健全公司投融资管理体系、流程、制度、工作规范并组织实施和监督执行，负责投资预算、资金筹备与调度、金融资本整合等工作；

（3）、负责集团投融资团队建设及部门的日常管理、监督、落实等工作；

（4）、负责公司多元化融资渠道的建立、拓展与维护，控制融资成本及搭建公司融资的统一平台，确保满足公司发展需求；

（5）、负责建立与维护政府机构、各大银行、第三方理财机构、知名企业、信托、协会、民间资本、各金融机构等融资渠道良好的合作关系，完成公司融资目标；

（6）、负责公司与融资、贷款相关的各种内外部事宜；

（7）、参与投资项目的直接或间接管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；

（8）、具体组织和实施对新项目的风险预测、财务分析和预期收益评估；

（9）、及时向总经理汇报对项目进行产生重大影响的金融事件或变动信息；

岗位要求：

（1）、财务管理、金融或其他经济类专业本科以上学历，40岁以下；

（2）、5年以上大型企业投融资管理经验，其中3年以上现代化企业投融资总监岗位工作经历，有投融资项目运作的成功案例；

（3）、熟悉国家金融、财税、投资、证券等相关政策及法规；

（4）、精通企业投融资相关业务，具有丰富的投资项目分析能力，能准确判断项目的商业模式、投资价值与投资风险等；拥有广泛的融资渠道和资本运作经验；与金融机构有良好的业务合作关系；

（5）、具备良好的组织协调能力、语言表达能力和职业操守，能够承受高强度的工作压力；

（6）、有集团化、国际化工作背景或成功操作过上市公司的经验者优先。

2-4、工程监理中心总监1名（副总辖：工程监理中心、彩灯生产基地）

岗位描述：

（1）、负责公司工程项目的施工运作及部门（工程预算、工程技术监理、工程调度管理、工程招投标）的全面管理；

（2）、督导各部门经理、各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划；

（3）、负责审查部门的操作规程、安全规程，并督导员工执行；

（4）、负责项目相关图表、设计文件的内、外审核签发工作；

（5）、审核项目各部门的招标方案、文件及价格的合理性；

（6）、审核公司项目概预算及竣工结算；

（7）、负责项目各部门的施工管理工作，保证文明施工、杜绝事故发生；

（8）、负责项目建设工程总体进度计划节(要)点确定、控制和调整；

（9）、负责项目建设工程各阶段的施工质量、技术管理要点的确定与控制，并决策处理相应难题，参加工程质量验收工作；

（10）、协调各部门、各单位之间的关系，保证工作正常开展。

岗位要求：

（1）、土木工程、建筑、工程管理等相关专业，大学本科及以上学历，持有一级建造师/高级工程师职称和灯彩行业工作经验者优先，45岁以下；

（2）、10年以上相关工作经验，5年以上同岗位管理经验；

（3）、熟悉项目的运作流程、知识、政策及相关内容，对工程规划、设计、进度、施工质量及安全、成本、合同履约有深刻的理解和实际操作经验；

（4）、优秀的沟通表达能力、计划管理能力、组织协调能力和逻辑思维能力，能妥善处理好对内对外的各项关系。

2-4-1、彩灯生产基地厂长（1名）

岗位描述：

（1）、全面主导分管基地的建设和运营管理工作，完成公司下达的任务目标；

（2）、建立基地组织架构和管理体系，受总公司的指导与监督；

（3）、负责基地企业文化建设、激励机制建立等提高团队工作效率的措施方法；
（4）、负责基地相关证件的办理、年审、环评、环保等工作落实；

（5）、每月定期向总经理书面汇报基地运营情况；

岗位要求：

（1）、熟悉自贡灯彩工艺及制作流程，45岁以下；

（2）、大专以上学历，10年以上彩灯生产现场管理经验；

（3）、具备优秀的管理能力和统筹能力，有魄力，在行业具有一定号召力

2-4-2、工程部经理（1名）

岗位描述
（1）、在总监的指导下开展工程监理工作；
（2）、负责完成工程预决算及其审核工作；

（3）负责公司内部工程的招投标工作；

（4）、担任现场监理工作，监理工程质量、工艺流程、艺术效果、进度计划等，发现问题及时处理并向总监报告；

岗位要求：
（1）、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业，40岁以下；
（2）、10年以上灯彩行业工程管理工作经验；
（3）、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；

2-5、创意研发中心总监1名（副总辖：产品开发部、设计创意中心）

岗位描述：

（1）负责中国灯彩创意设计研究院的组建和管理；

(2)、负责公司各类创意产品设计、研发、创新，保证公司经营目标的达成。

（3）、指导新产品的设计与开发，并对开发方案及开发成本提出建设性意见；

（4）、培养公司美术、动漫等设计梯队人才。

岗位要求：

（1）、本科及以上学历，美术、工艺等相关专业，45岁以下；

（2）、10年以上从业经历，5年以上类似行业同岗位工作经验;

（3）、熟悉行业运营流程、产品开发流程、生产流程;

（4）、精通设计、工艺、设备、材料学知识，具备产品规划与开发能力、战略管理能力、团队领导能力，对行业及流行趋势敏感并能有效把握其发展趋势；

（5）、出色的创意思维和表达能力，沟通协调能力强，责任心强。

2-5-1、产品开发部部长（1名）

岗位描述：

（1）、主持产品研发体系的管理规划、计划的制定与修订、品牌产品的规划与开发工作；

（2）、制定应季产品开发目标，组织专人、整合资源落实、引导产品开发工作的方向与进度，识别风险，对下属部门给予适时指导与修正；

（3）、审核产品开发方案、合理控制产品开发成本；

（4）、完善产品研发系统组织架构与功能、建立有效的协同机制，促使团队内部、团队与各部门高效联动等；

（5）、归口管理个性化灯饰工艺品研发、城市亮化符号产品研发、高超商贸美陈研发、节庆产品研发、旅游纪念品研发、民间工艺品升级研发、光影艺术灯品研发、固化标准产品研发等工作。

岗位要求：

（1）、本科及以上学历，美术、工艺、机械设计类等相关专业，40岁以下；

（2）、5年以上产品研发工作经验，3年以上类似行业同岗位工作经验;

（3）、熟悉行业运营流程、产品开发流程、生产流程;

（4）、精通设计、工艺、设备、材料学知识，具备产品规划与开发能力、战略管理能力、团队领导能力，对行业及流行趋势敏感并能有效把握其发展趋势。

2-5-2、设计创意中心主任（1名）

岗位描述：

（1）、调动团队成员的积极性和创造力，主导创意设计方案的产生、发展、形成，参与客户投标，倾听客户需求与期望，为客户提供优秀的创意设计方案；

（2）、能够指导设计师、业务等创意人员的创意思路，最终形成完整精彩的创意设计方案；

（3）、胜任平面、三维、视频的创意和执行指导工作；

（4）、积极寻求创意突破；

（5）、归口管理传统灯会设计、光影潮流设计、国内灯会流派调整整合、年度灯会产品蓝皮书等工作；

岗位要求：

（1）、本科以上学历，美术、平面设计等相关专业毕业，六年以上相关工作经验，三年以上主案设计经验，40岁以下；

（2）具备一定沟通谈判能力，具有创新及个性化设计思想，能够独立完成大中型设计项目的工作；

（3）、熟练Office、AI、Photoshop、3D MAX、AutoCAD、Sketch up的应用，具备较高艺术修养；

（4）、勤奋工作效率高、认真负责、有团队合作精神、较强的接受能力、能够快速适应环境、良好的沟通能力;

（5）、出色的创意思维和表达能力，沟通协调能力强，责任心强，具团队意识；

2-6、景观事业中心总监1名（副总辖：景观事业部、景观工程部）

岗位描述：

（1）、拟定公司景观事业发展规划并组织实施；

（2）、负责组织景观设计、工程管理、、预决算、施工技术等人员培训，提供工作人员素质，适应景观事业的发展；

（3）、密切关注景观事业发展过程中新技术、新材料、新工艺的动态，及时向公司管理层提出建设性意见；

（4）、依据园林绿化景观项目总体施工要求，制定施工计划，监督计划执行；

岗位要求：

（1）、大学专科及以上学历，园林景观、土建类等相关专业，45岁以下。

（2）、八年以上园林景观、土建等工程项目管理工作经验。

（3）、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有工程施工设备使用、材料管理及核算、项目进程管理等知识和经验。

（4）、有较强的组织能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力和较好的业务谈判技巧。

（5）、持一级/二级建造师证书或职称证者、懂工程造价及参与中高档地产园林项目管理经验丰富者优先。

2-6-1、景观事业部部长（1名）

岗位描述：

（1）、协助总监制定施工计划，监督计划执行，以有效的控制满足合同要求；

（2）、具体负责景区、公园及博物馆、城市景观、古镇街区、异类景观区等方向的工作；

（3）、负责项目现场组织管理及技术协调，有效保证工程质量和安全；

（4）、负责施工过程中的人员管理，协调与设计方、建设方及监理方的关系，及时解决施工中出现的问题。

（5）、负责竣工验收及工程结算。

岗位要求：

（1）、大学专科及以上学历，园林景观、土建类等相关专业，40岁以下。

（2）、5年以上园林景观、土建等工程项目管理工作经验。

（3）、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有工程施工设备使用、材料管理及核算、项目进程管理等知识和经验。

（4）、有较强的组织能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力和好的业务谈判技巧。

（5）、有工程师职称、建造师证书，懂工程造价及参与中高档地产园林项目管理经验丰富者优先。

2-6-2景观工程部部长（1名）

岗位描述
（1）、在总监的指导下开展工作；
（2）、协助总监完成工程量的核定；
（3）、担任现场管理工作，发现问题及时向总监报告；
（4）、对工程实施计划和进度进行检查并记录；
（5）、按设计图及相关标准，对工艺过程和施工工序进行检查和记录。
岗位要求：
（1）、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业，40岁以下；
（2）、,5年以上景观工程监理工作经验；
（3）、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；

2-7、国内市场中心总监1名（副总辖：传统事业部、创新事业部、运营事业部）

岗位描述：

（1）、完成公司制定的年度销售目标；

（2）、熟悉灯彩、景观、仿生动物行业，对市场变化反应敏锐，能随时做出针对性调整；

（3）、具有较强的业务开拓能力，适应并满足公司新业态的拓展要求。

岗位要求：

（1）、本科以上文化程度，市场营销、美术设计或相关专业，熟悉国内灯彩市场，45岁以下；

（2）、亲和力强，有良好的美术功底及语言文字表达能力；

（3）、有团队精神、责任心，能吃苦耐劳，能适应出差。

2-7-1、传统事业部部长（1名）（定制产品类）

岗位描述：

（1）、熟悉灯彩产品及生产工艺，了解我国和自贡灯彩发展史，对不同地区文化有深刻独特的认识；

（2）、熟悉国内传统灯彩业务市场，思维敏捷，有较强的市场信息捕捉、分析、归纳、决断、应变、公关能力；

（3）归口管理国内和重点市场；

岗位要求：

（1）、专科以上文化程度，市场营销、美术设计或相关专业，40岁以下；

（2）、亲和力强，具备一定美术功底，语言及文字表达能力强；

（3）、有团队精神、责任心，吃苦耐劳，能带领营销团队完成公司销售任务。

2-7-2、创新事业部部长（1名）（投资经营类）

岗位描述：

（1）、熟悉灯彩产品及生产工艺，了解我国和自贡灯彩发展史，对不同地区文化和时尚文化有深刻独特的认识；

（2）、对灯彩行业创新业务有独到的见解和浓厚的兴趣，了解当今时代青少年的文化消费需求，并能有针对性的提出创新业务思路和配套方案；能在创新与传统之间探索融合的桥梁，突破传统业态的束缚，创造灯彩行业的新型业态。

（3）思维敏捷，有较强的创新能力，敢于破局亮剑；

（4）、归口管理创新、自营、合作等方面工作；

岗位要求：

（1）、大专以上文化程度，市场营销、美术设计或相关专业，40岁以下；

（2）、亲和力强，有较强的创新意识及语言文字表达能力；

（3）、有团队精神、责任心，能吃苦耐劳，能带领创新业务团队完成公司规定的任务。

2-7-3、运营事业部部长（1名）

岗位描述：
1、负责规范和管理运营业务流程，提供有效的运营策划方案，明确定位，落实运营目标；
2、负责团队全面管理工作，根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升团队工作效率。
岗位要求：
1、具有良好的沟通协调和决策能力，45岁以下，；
2、熟悉灯彩行业自主经营管理流程；
3、具有优秀的组织领导和协调能力，有丰富的管理经验、商务谈判和良好的战略规划能力。

2-8、国际市场中心总监1名（副总辖：灯会事业部、文化园区事业部）

岗位描述：

（1）、负责海外灯彩市场的拓展及灯彩文化园区的打造；

（2、）熟悉文化产业及海外投资环境，了解我国灯彩发展史，对世界不同地区文化有深刻独特的认识；

（3）、思维敏捷，有较强的创意策划能力，具备良好的美术功底；

（4）英语8级，语言及文字表达能力强；

岗位要求：

（1）、本科以上文化程度，市场营销、美术设计或相关专业，45岁以下；

（2）、了解欧美国家基本法律及基本礼仪，有海外投资经验；

（3）、亲和力强，有良好的美术功底及语言文字表达能力；

（4）、有团队精神、责任心，能带领海外业务团队积极拓展海外市场，完成公司规定的任务；

（5）、有海外留学、工作经历者优先。

2-8-1、灯会事业部部长（1名）

岗位描述：

（1）、负责海外灯彩市场的商务谈判、组织实施和经营管理；

（2）具体负责自营、合作、租赁等方面工作

岗位要求：

（1）、专科以上文化程度，市场营销、美术设计或相关专业，40岁以下；

（2）、了解欧美国家基本法律及基本礼仪，有海外工作经验；

（3）、亲和力强，有良好的美术功底及语言文字表达能力；

（4）、有团队精神、责任心，能带领海外灯会团队积极拓展海外市场，完成公司规定的任务；

（5）、有海外留学、工作经历者优先。

2-8-2海外文化园区事业部部长（1名）

岗位描述：

1、负责海外灯彩文化园区的选点、商务谈判、组织实施和经营管理；

2、英语8级，语言及文字表达能力强；

岗位要求：

（1）、本科以上文化程度，市场营销、美术设计或相关专业，40岁以下；

（2）、了解欧美国家基本法律及基本礼仪，有海外投资、工作经验；

（3）、亲和力强，有良好的美术功底及语言文字表达能力；

（4）、有团队精神、责任心，能带领团队积极拓展海外灯彩文化园区市场，完成公司规定的任务；

（5）、有海外留学、工作经历者优先。

2-9、仿生事业中心总监1名（副总辖：研发中心、仿真生产基地、国内市场部、国际市场部、会展部）

岗位描述：

（1）、拟定并提出仿生事业部发展规划和年度工作计划，完成公司下达的各项任务指标；

（2）、熟悉仿生仿真生产工艺、市场营销、生产管理流程；

（3）、统筹管理研发中心、仿真生产基地、国内业务部、国际业务部、会展部

（4）每月定期向总经理书面汇报部门运营情况；

岗位要求：

（1）、大学本科以上文化程度，5年以上相关行业从业经验；

（2）、有较高的组织管理能力和亲和力强，有较强的语言及文字表达能力；

（3）、有团队精神、责任心强，能带领营销团队完成公司销售任务。

2-9-1仿真研发中心主任（1名）

岗位描述：

（1）、拟定并提出仿生事业部中长期研发工作规划和年度计划；

（2）、主导仿生研发方案的产生、发展、形成，为客户提供优秀的创意文案与设计；

（3）、掌握并熟悉国内外仿生事业发展方向及其动态，及时提出新的研发思路与课题，指导研究与生产；

（4）、有创新精神，富有创造力，不断寻求新的突破；

岗位要求：

（1）、大学本科以上文化程度，5年以上相关行业从业经验；

（2）、熟悉电子控制技术，熟悉仿生动物制作流程及材料；

（3）语言及文字表达能力强；

2-9-2 仿真生产基地厂长（1名）

岗位描述：

（1）、全面主导分管基地的建设和运营管理工作，完成总公司下达的任务目标；

（2）、建立基地组织架构和管理体系，接受公司总部的指导与监督；

（3）、负责基地企业文化建设、激励机制建立等提高团队工作效率的措施方法；
（4）、负责基地相关证件的办理、年审、环评、环保等工作落实；

（5）、每月定期向总经理书面汇报基地运营情况；

岗位要求：

（1）、大专以上文化程度，10年以上相关行业制作、管理经验，45岁以下；

（2）、精通电子控制技术，熟悉仿生动物制作流程及材料；

（3）、具备优秀的管理能力和统筹能力，有魄力，在行业具有一定号召力。

2-9-3 国内市场部经理（1名）

岗位职责：
1、负责制定国内销售计划，定期对客户进行访问和联络，及时传达公司的相关信息。
2、根据公司市场营销战略，控制成本，积极完成销售任务，扩大市场占有率；
3、管理维护客户关系并针对客户做长期战略合作计划；
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告；
5、收集客户意见，对公司项目营销策略、售后服务等提出参考意见。
6、及时汇总与反馈客户意见和建议。

岗位要求：

（1）、专科以上文化程度，市场营销、美术设计或相关专业，40岁以下，；

（2）、亲和力强，有良好的美术功底及语言文字表达能力；

（3）、有团队精神、责任心强，能创造性的带领团队完成公司销售任务。

2-9-4 国际市场部经理（1名）

岗位职责：
1、负责制定国外销售计划，定期对客户进行访问和联络，及时传达公司的相关信息。
2、根据公司市场营销战略，控制成本，积极完成销售任务，扩大市场占有率；
3、管理维护客户关系并针对客户做长期战略合作计划；
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告；
5、收集客户意见，对公司项目营销策略、售后服务等提出参考意见。
6、及时汇总与反馈客户意见和建议。

岗位要求：

（1）、本科以上文化程度，市场营销、美术设计或相关专业，40岁以下；

（2）、亲和力强，有良好的美术功底及语言文字表达能力；

（3）、有团队精神、责任心强，能创造性的带领团队完成公司销售任务。

（4）、英语8级以上，有良好的口译和笔译能力。

2-9-5 会展部部长（1名）

岗位职责
1、负责筹备、组织、策划并实施仿生事业部的各类展会活动；

2、负责展会等大型会务活动的招商工作；
3、负责与政府、媒体、企业等相关组织的协调、公关工作；
4、负责及时高效地处理展会运作过程中出现的各类问题；
岗位要求：
1、熟悉会展业市场，拥有一定行业大客户资源优先；
2、熟悉会务、展览、执行流程；
3、较强的人际沟通、新客户开发和老客户的维护能力；
4、善于沟通，团队协作能力强。

二、薪酬待遇：（入职后按国家规定购买五险一金）

1、总经理 年收入25~30万

2、副总经理 年收入13~20万

3、部门经理 年收入8~15万

4、工作人员、设计师、营销人员年收入4~10万，特殊人才薪酬面议。

三、工作地点：

四川省自贡市高新区丹桂大街财富名都5F、6F

四、作息时间及休假制度：

公司实行每周5天工作制，上午9:00-12:00，下午：13:00-18:00，提供免费工作午餐；休假按照国家法定假日和相关规定执行，并可根据工作年限享有带薪年假。

五、应聘方式：

1、网络报名：岗位要求及任职条件详见自贡人才网http://www.zgrc114.com.cn/，应聘履历表请发送至343375797@qq.com

2、现场报名：自贡市汇兴路333号新美写字楼15楼（英祥锦江国际大酒店旁）

3、应聘资料：网络报名需填报个人履历表；现场报名需下载或现场填写个人履历表。

六、注意事项：

1、本次收集的相关应聘资料不予退回，但本公司将予以严格保密，仅用于招聘报名资料审查和招聘人才储备。

2、应聘者对个人所填报信息的真实性负责，如与事实不符，本公司有权取消资格。

3、应聘者报名后，本公司将在10个工作日内以电话或短信方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。

4、报名截止日期为2016年7月31日18:00时。

七、咨询方式：

总机：0813-5385555 5366886 5366889 5366880

张先生13990075577

向小姐13890007627

自贡灯彩文化产业有限公司

2016年07月15 日

附：报名表.xls

2016年7月14日