自贡市人力资源开发有限公司

劳务派遣制员工招聘公告

根据用人单位工作需要，自贡市人力资源开发有限公司将招聘5名派遣制员工，派遣至自贡市政协办公室工作，现将招聘方案公告如下：

一、聘用岗位及要求

以下岗位均属于全日制岗位，派遣人员必须严格遵守用工单位的作息纪律等规章制度。

岗位一：行政后勤人员1名

1. 应具有会计、财务管理、财政、税务、金融等相关专业大学专科及以上学历，获得会计从业资格证书；

2. 年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

3.熟悉计算机应用与操作，能熟练应用WORD、EXCEL等办公软件;

4. 有一定的文字处理能力,综合协调能力强;

5.有相关工作经验者优先。

岗位二：计算机管理与维护人员1名

1. 应具计算机与信息科学类等相关专业大学专科及以上学历，获得计算机等级证书；

2. 年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

3.有计算机管理与维护相关工作经验。

岗位三：综合人员3名

1.大学专科及其以上学历，专业不限；

2.年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

3.熟悉计算机应用与操作，能熟练应用WORD、EXCEL等办公软件;

4.有一定的文字处理能力,综合协调能力强；

5.有相关工作经验者优先。

二、信息发布

在自贡晚报、自贡人才网：www.zgrc114.com、自贡人才中心公众微信：zgrcw114等媒体发布招聘信息。

三、招聘程序

（一）报名。

1.报名时间：2017年4月10日至4月12日上午9∶00-11∶30，下午14∶30-17∶30。

2.报名地点：自贡市人才服务中心一楼大厅（自流井区交通路1号）。

3.报名要求：报考者需打印并填写《自贡市人力资源开发有限公司劳务派遣制员工招聘报名登记表》一式二份（见附表），携带本人身份证、毕业证、从业资格证书等相关材料及其复印件、近期正面免冠一寸彩色照片3张；在职人员报考需出具所在单位同意报考材料或解除劳动合同证明；并按要求如实填报资料，否则不予审核；不接受委托报名。

（二）资格审查

由自贡市政协办公室对报考人员进行资格审查，合格者参加考试。

（三）考试原则

按照“公开考试、择优录取”的原则，由自贡市政协办公室、自贡市人才服务中心联合组织笔试和面试。岗位报名开考比例为3:1，未达3：1不开考。考试分为笔试和面试两个部分，按照5：5比例计分，折合总分100分，按从高到底顺序进行录取。

1.笔试科目：《行政职业能力倾向测验》。

笔试时间：2017年4月15日：9：30—11：00

笔试地点：自贡市人才服务中心二楼教室

2.面试：主要测试应聘者综合能力。参加面试人员按照招聘人数1∶3的比例，由高分到低分确定。面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公告。

（四）成绩公布

笔试成绩于2017年4月17日在自贡市人才市场底楼信息宣传栏张榜，并通过自贡人才网、自贡市人才服务中心公众微信予以公布。

（五）体检政审

拟聘用人员，由自贡市政协办公室组织体检、政审,具体时间另行通知。

三、聘用与薪酬待遇

招聘人员实行劳务派遣制，报考者经报名、资格审查、考试、体检、政审等程序考察合格后，与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至自贡市政协办公室工作。

待遇按市人社局、市财政局关于编外人员经费安排相关规定执行，并按规定办理养老、医保、工伤等社会保险，享受相关福利待遇。

咨询电话：08132205448

附：《自贡市人力资源开发有限公司劳务派遣制员工招聘报名登记表.doc》

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