高新区城管执法大队

2015年招聘协助执法人员面试方案

为确保高新区城管执法大队2015年考试录用城市管理协助执法人员面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

一、组织领导

面试工作在高新区管委会人力资源局、高新区监审局的指导和监督下，按照公开、公平、公正的原则由高新区城管执法大队组织实施。

二、面试评委及工作人员的组成和职责

1、面试评委会

面试评委会成员由5人组成，由高新区领导、人力资源局、监察审计局、城管执法大队人员组成。评委名单在面试前予以保密。评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况公正准确地为应试者评定分数。

2、面试考务工作小组

由计时员、记分员、监分员、引领员各1人组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

3、后勤保障组

根据面试工作需要设工作人员2名，负责面试的联络协调和后勤保障等工作。

三、面试时间和地点

1、面试时间：2015年11月17日上午9：00。超过9:00未报到者按自动弃权处理。
2、面试地点：高新区城管大队3楼会议室。

四、面试实施的方式
1、按照3:1的比例确定进入面试的人员；考聘比（进入面试人数与招考计划之比）低于3:1的，全部进入面试。

2、拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序。若笔试成绩相同，一并进入面试。

3、面试题本由自贡市人才服务中心高新区分中心统一命制。考生使用同一个题本。每位面试人员的面试时间为10分钟。面试开始后，面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试；面试人员回答问题时应简明扼要，条理清楚。考生面试后按要求及时离开考场考点。

4、面试当天当场公布考生面试成绩。面试结束后，由高新区管委会人力资源局于2015年11月18日统一在自贡人事考试网上公布面试成绩、考试总成绩及体检人员名单。

五、面试成绩评定
面试满分为100分。面试主要测试应聘者综合能力，每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。

面试的计分方法为：以5名考官评出分数的平均分为该考生的面试成绩。

六、综合成绩的计算

综合成绩为笔试成绩×50%﹢面试成绩50%。

按照考聘比3:1的比例进入岗位（1）面试的人员，依综合成绩从高到低等额确定体检人员。

按照考聘比低于3:1的比例进入岗位（2）面试的人员，设定综合成绩65分为最低合格线。依综合成绩从高到低确定体检人员，未达65分的考生不进入体检。

附件：面试人员名单.doc

笔试成绩汇总表.xls

高新区城管执法大队

2015年11月12日